پرسشنامه پذیرش تغییر – رابلو نویلا و همکاران (۲۰۰۵)
پذیریش تغییر: تغيير به طور كلي انتقال از وضعيت موجود به وضعيتي ديگر خواه خوشايند و يا ناخوشايند مي باشد. پس تغييرات ممكن است مثبت و مطلوب و يا منفي و نامطلوب باشند. در پژوهشهاي سازماني و نظريه [...]