پرسشنامه احترام متقابل در سازمان – کلارک و مهادی (۲۰۱۵) احترام متقابل: برای دریافت هر رفتاری که انتظارش را از دیگران داریم باید خود نیز به همان گونه عمل کنیم (رنجر و سیمون، 2015).
