پرسشنامه ارزش های کاری
به منظور بررسی ارزش های کاری در سازمان می توان از پرسشنامه ترکیبی ﻓﺮدﻳﺪﻟﻨﮕﺮ و ﻣﺎرﮔﻮﻟیز (1969) و چنگ و همکاران (2013) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه و ابعاد ارزش وظیفه‌ای، ارزش تیمی، ارزش [...]
پرسشنامه ارزش های کاری
پرسشنامه ارزش های کاری چنگ و همکاران (۲۰۱۳)
ارزشها میتوانند براي مشخص کردن یک واحد به تنهایی و یا توصیف گروهی از واحدهاي کاري یا سازمانی استفاده شوند. ارزش هاي مربوط به واحد انفرادي ممکن است بخشی از خودباوري فرد باشد و در نتیجه بتواند توسط [...]