پرسشنامه ارزيابی بیگانگی شغلی

پرسشنامه ارزيابی بیگانگی شغلی دارای 22 عبارت بوده که با اقتباس از پژوهش صداقتی فرد و عبدالله زاده (1388) طراحی گردیده است. هدف اصلی این پرسشنامه بررسی میزان از خودبیگانگی شغلی در افراد مختلف می باشد.