پرسشنامه بررسی ناهماهنگی شغل با شخصیت افراد

به منظور شناسایی و اولویت بندی ناهماهنگی شغلی با شخصیت افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر دیباج و همکاران (1388) [...]