پرسشنامه تعادل کار و زندگی بر اساس نظر رابرت هالدن و بن رنشاو (۱۹۶۵)
تعادل کار زندگی: کلارک (1997 به نقل از نساجیان مقدم، 1394) تعادل کار و زندگی را رضایت و عملکرد خوب در کار و خانواده با حداقل تعارض نقش تعریف کرد.
پرسشنامه تعادل کار و زندگی
پرسشنامه تعادل کار و زندگی – سارا کوک (۱۳۹۵)
به منظور ارزیابی تعادل کار و زندگی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر سارا کوک (1395) استخراج شده‌اند.