پرسشنامه تعادل کار و زندگی بر اساس نظر رابرت هالدن و بن رنشاو (1965)

تعادل کار  زندگی: کلارک (1997 به نقل از نساجیان مقدم، 1394) تعادل کار و زندگی را رضایت و عملکرد خوب در کار و خانواده با حداقل تعارض نقش تعریف کرد.