پرسشنامه تعارض افقی/عمودی – اسپکتور (۱۹۸۷) به منظور بررسی و سنجش تعارض افقی/ عمودی در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه و دو بعد تعارض افقی و تعارض عمودی میباشد که از پژوهش معتبر [...]