پرسشنامه تعهد کارکنان به برند – ژیانگ و همکاران (۲۰۱۳)
اگر کارمند رابطه خود و سازمان را مثبت و قابل حفظ تلقی کند، در نتیجه تعهد بیشتری به سازمان خواهد داشت. در این حالت تعهد متغیری کلیدی در تعیین موفقیت سازمانی محسوب میشود، چرا که حس تعلق در کارمندان [...]