پرسشنامه جو سازمانی – هالپین و کرافت (۱۹۶۳) – ۳۸ گویه ای
جو سازمانی: ویژگی های درونی که یک سازمان را از سازمان دیگر متمایز ساخته و روی رفتار افراد آن تاثیر می گذارد، جو سازمانی نامیده می شود. این جو سازمانی به وسیله ادراکات کارکنان و توصیف های آنان از [...]
