پرسشنامه عملکرد کاری

به منظور سنجش عملکرد کاری می توان از پرسشنامه ديرو و مورگسون (2007) استفاده کرد. این مقياس 14 گويه اي است و روایی و پایایی آن در پژوهشی در سال 1395 مورد تأیید قرار گرفته است.