پرسشنامه قلدری سازمانی – کویین (۱۹۹۹)
به‌طور کلی قلدری، رفتار آزاردهنده‌ای است که یک فرد یا گروهی از افراد عمداً در یک دورۀ زمانی به‌صورت مکرر اعمال می‌کنند و شامل توازن‌نداشتن قدرت است. شواهد در حوزۀ قلدری نشان می‌دهند وقتی افراد [...]
پرسشنامه قلدری سازمانی
پرسشنامه قلدری سازمانی لیمن
به منظور سنجش قلدری سازمانی می توان از پرسشنامه قلدری سازمانی ليمن (1996) که شامل 45 سوال می باشد، استفاده كرد. اين مقياس دارای 5 بعد رفتارهای تهديدكننده ارتباطات، رفتارهای تهديدكننده روابط [...]