پرسشنامه چابکی سازمانی – پاندا و راث (۲۰۱۷)

پرسشنامه چابکی سازمانی – پاندا و راث (۲۰۱۷)

چابکی سازمانی توانایی هر سازمانی براي حسگري، ادراك و پیشبینی تغییرات موجود در محیط کاري میباشد (ژانگ و شریفی، 2000)، همچنین چابکی را، توانایی رونق و شکوفایی. در محیط داراي تغییر مداوم و غیرقابل [...]
پرسشنامه چابکی سازمانی اسپایتزر ۳۲ گویه ای

پرسشنامه چابکی سازمانی اسپایتزر ۳۲ گویه ای

سازمانها و مؤسسات ناچارند براي رقابت در قرن بیست و یکم به دنبال چابکی باشند چرا که سازمانهاي مدرن با فشار فزاینده اي جهت یافتن راه هاي جدید رقابت کارآمد در بازار پویاي جهانی مواجه هستند. چابکی، [...]