فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری
  • مبانی سازمان و مدیریت سازمانی
    • بهره وری و اثربخشی سازمان
    • مدیریت عملکرد
    • شایستگی ها و مهارت های مدیریت
    • سازمان یادگیرنده
    • برنامه ریزی و تصمیم گیری
    • سازماندهی
    • کنترل و نظارت
    • مدیریت تغییر
  • مدیریت رفتار سازمانی (سطح فردی و گروهی)
    • توانمندسازی
    • پویایی های گروه
    • کار گروهی و تیمی
    • مدیریت استرس
    • انگیزش
    • رضایت شغلی و تعهد سازمانی
    • کلیات رفتار سازمانی
    • نگرشها و ادراکات فردی
    • یادگیری
  • مدیریت رفتار سازمانی (سطح سازمانی)
    • فرهنگ سازمانی
    • اعتماد سازمانی
    • عدالت سازمانی
    • رفتار شهروندی سازمانی
    • ارتباطات سازمانی
    • رهبری سازمانی
  • روانشناسی سازمانی
    • اخلاق حرفه ای
    • اعتیاد به کار
    • هوشمندی سازمانی
    • مدیریت زمان
    • کیفیت زندگی کاری
    • روانشناسی کار
    • سبک زندگی
    • معنویت سازمانی
    • شخصیت
  • مدیریت منابع انسانی
    • آموزش و توسعه منابع انسانی
    • ارزیابی عملکرد منابع انسانی
    • تجزیه و تحلیل طراحی شغل
    • ترک خدمت و بازنشستگی
    • برنامه ریزی منابع انسانی
    • استخدام منابع انسانی
    • جنسیت و مدیریت منابع انسانی
    • مدیریت روابط کار
    • مدیریت مسیر ترقی
    • مدیریت پاداش
    • کلیات مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت دانش و فناوری اطلاعات
    • تجارت الکترونیک
    • سیستم های اطلاعاتی مدیریت
    • اثربخشی فناوری
    • فضای مجازی و تبادل الکترونیکی داده ها
    • سرمایه های فکری و اجتماعی
    • مدیریت دانش
    • کاربردهای فناوری اطلاعات در مدیریت
  • مدیریت آموزشی
    • مدیریت آموزش عالی
    • مدیریت کتابداری و اطلاع رسانی
    • استانداردهای حرفه ای معلمان
    • رفتارشناسی در محیط های آموزشی
    • مدیریت آموزشگاهی
    • اثربخشی آموزش و یادگیری
  • مدیریت بازرگانی
    • اثربخشی مدیریت بازاریابی
    • رفتار مصرف کننده
    • تبلیغات
    • مدیریت صادرات و واردات
    • مدیریت خرید
    • مدیریت فروش
    • مدیریت روابط با مشتری
    • مدیریت برند
    • مدیریت استراتژیک بازاریابی
    • کلیات بازاریابی
  • مدیریت استراتژیک و کارآفرینی
    • رفتارها و مهارت های کارآفرینانه
    • کارآفرینی سازمانی
    • کارآفرینی مستقل
    • مدیریت خلاقیت و نوآوری
    • برنامه ریزی استراتژیک
    • تجزیه و تحلیل محیطی
    • تفکر استراتژیک و تعیین چشم انداز
  • مدیریت امور عمومی و دولتی
    • مدیریت خدمات پلیس
    • مدیریت بیمارستانی
    • مدیریت توریسم و هتلداری
    • حکومت های محلی
    • دولت الکترونیک
    • مدیریت دولتی
    • مدیریت کیفیت خدمات
    • مسئولیت اجتماعی
  • مدیریت صنعتی
    • مدیریت کیفیت
    • مدیریت پروژه
    • مدیریت زنجیره تأمین
    • مدیریت تولید و عملیات
  • مدیریت مالی
    • تخصیص منابع و بودجه بندی
    • بانکداری الکترونیک
    • مشتری مداری در خدمات مالی و بانکی
    • مدیریت ریسک مالی
    • مدیریت دارایی ها و تأمین منابع مالی
    • مدیریت بانکداری
  • روانشناسی
    • خودشناسی
  • فروشگاه
  • پرسشنامه های رایگان
  • ناحیه کاربری
  • راهنمای خرید
  • درخواست فایل
  • جستجوی پیشرفته
  • تماس با من
سبد خرید

تعداد موارد موجود در سبدخرید: 0

  • سبد خریدتان خالی است.
  • کل: 0 ریال
  • پرداخت

پرسشنامه کیفیت ادراک شده برند

پرسشنامه کیفیت ادراک شده برند – بیک و همکاران (۲۰۱۰)

پرسشنامه کیفیت ادراک شده برند – بیک و همکاران (۲۰۱۰)

به منظور سنجش و ارزیابی کیفیت ادراک شده برند می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 2 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر بیک و همکاران (2010) استخراج شده‌اند. روایی و [...]
پرسشنامه کیفیت ادراک شده برند – انجی و همکاران (۲۰۱۴)

پرسشنامه کیفیت ادراک شده برند – انجی و همکاران (۲۰۱۴)

این مفهوم یکی از اصلی ترین اجزاء ارزش ویژه مارك تجاري است، کیفیت ادراك شده، کیفیت واقعی محصول نمی باشد، ولی ارزیابی ذهنی مصرف کننده ازکیفیت محصول می باشد (زیتامل، 1998). کیفیت ادراك شده بالاتر [...]
پرسشنامه کیفیت ادراک شده برند – واشبرن و پلانک (۲۰۰۲) – ۳ سوالی

پرسشنامه کیفیت ادراک شده برند – واشبرن و پلانک (۲۰۰۲) – ۳ سوالی

این مفهوم یکی از اصلی ترین اجزاء ارزش ویژه مارک تجاري است، کیفیت ادراک شده، کیفیت واقعی محصول نمی باشد، ولی ارزیابی ذهنی مصرف کننده از کیفیت محصول می باشد (زیتامل، 1998). کیفیت ادراک شده بالاتر [...]
پرسشنامه کیفیت ادراک شده برند – لیو و همکاران (۲۰۱۵)

پرسشنامه کیفیت ادراک شده برند – لیو و همکاران (۲۰۱۵)

کیفیت ادراک شده فرآینده پویا و پا سخی به اقدامات بازاریابی ا ست. در واقع، کیفیت ادراک شده به معنای کیفیت واقعی برند نیست بلکه به معنای ارزیابی ذهنی مصرف کننده از برند است (پاپیو و کوئستر، 2016)
1073
مديريت بازرگاني
610
سازمان و رفتار سازمانی
391
مديريت آموزشی
332
مديريت منابع انساني
51
مدیریت پروژه
216
مبانی سازمان و مديريت سازماني
270
مديريت رفتار سازماني (سطح فردی و گروهی)
348
مديريت رفتار سازماني (سطح سازمانی)
233
مديريت دانش و فناوری اطلاعات
1332
روانشناسی

© حقوق برای فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری محفوظ است.