آزمون حافظه کاری – دانیمن و کارپنتر (۱۹۸۰)

آزمون حافظه کاری – دانیمن و کارپنتر (۱۹۸۰)

حافظه كاري پيشنيازي براي انتخاب اطلاعات مربوطه و فيلتركردن اطلاعات نامربوط است (پنينگتون، 2009؛ ميلتون، 2008). حافظة كاري نوعي دستگاه كاركرد ذهني است كه در آن اطلاعات براي كمك به تصميم گيري، حل [...]
آزمون خود پنداشت یا ادراک خود – پورحسین (۱۳۸۶)

آزمون خود پنداشت یا ادراک خود – پورحسین (۱۳۸۶)

به منظور سنجش و ارزیابی خود پنداشت یا ادراک خود می توان از پرسشنامه ای که بر اساس نظريه تحولي شناختي ديمون و هارت (1982) ساخته شده است، استفاده کرد. این آزمون دارای 20 گویه و خویشتن را با توجه به [...]
پرسشنامه رایگان حاشیه نشینی

پرسشنامه رایگان حاشیه نشینی

حاشیه نشینی: حاشیه نشینان کسانی هستند که در سکونتگاه های غیر متعارف با ساکنان بافت اصلی شهر زندگی می کنند.گروه های مزبور بیشتر بر اثر نیروهای دافعه خاستگاه، چون فقر و بیکاری و کمتر عوامل جاذب [...]
پرسشنامه رایگان ترس از شکست – امیری (۱۳۹۶)

پرسشنامه رایگان ترس از شکست – امیری (۱۳۹۶)

به منظور سنجش و ارزیابی ترس از شکست در افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه و ۳ مولفه تجربه خجالت، خود ارزیابی پایین و پنهان شدن از افراد مهم [...]
مقیاس رایگان خودآگاهی بلبین

مقیاس رایگان خودآگاهی بلبین

پرسشنامه خودآگاهی دکتر بلبین آزمونی است برای تیم‌سازی که در سراسر جهان به طور گسترده‌ای مورد استفاده قرار گرفته است. این آزمون به عملکرد فرد و تیم کمک می‌کند. تست بلبین رفتار محور است و با ارائه [...]
آزمون راهبردهای عملکرد – توماس و همکاران (۱۹۹۹)

آزمون راهبردهای عملکرد – توماس و همکاران (۱۹۹۹)

به منظور سنجش و ارزیابی مهارت­ها و راهبردهای روانشناختی (راهبردهای عملکرد) در دو موقعیت تمرین و رقابت می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 64 گزینه و هشت خرده [...]