به منظور اندازه گیری وابستگی متقابل می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه میباشد که از پژوهش معتبر فیشر و اسپن (1990) استخراج شدهاند. روایی و پایایی [...]
به منظور سنجش انگیزه های شرکت کنندگان در ورزش همگانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 58 گویه و ابعاد تعامل اجتماعی، عوامل موقعیتی، دوری از کسالت، خود [...]
به منظور ارزیابی دست برتری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه میباشد که از پژوهش معتبر چاپمن و چاپمن (1987) استخراج شدهاند. روایی و پایایی این [...]
به منظور ارزیابی دست برتري می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه میباشد که از پژوهش معتبر آنت (۱۹۶۷) استخراج شدهاند. روایی و پایایی این پرسشنامه در دو [...]
به منظور سنجش درگیری تحصیلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 9 گویه و ابعاد توانمندي تحصيلي، تعهد تحصيلي و جذب میباشد که از پژوهش معتبر شافلي و بكر (2004) [...]
درگیری تحصیلی سازهای است که برای اولین بار جهت درک و تبیین افت و شکست تحصیلی مطرح گردید و به عنوان پایه و اساسی برای تلاشهای اصلاحگرایانه در حوزه تعلیم و تربیت مدنظر قرار گرفت. مفهوم درگیری [...]
به منظور بررسی خود نظم دهی در میان دانشجویان می توان از مقیاس خودنظمدهی هانگ و انل (2001) که یک ابزار خودسنجی است و داراي 33 گویه و چهار خرده مقیاس برنامه ریزی، خودکارآمدی، تلاش و خودارزیابی [...]
به منظور ارزیابی خودناتوان سازی تحصیلی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 7 گویه میباشد که از پژوهش معتبر شوینگر و استینسمر پلستر (2011) استخراج شدهاند. [...]
هامفری در سال 1982 بر اساس مطالعهای در مورد 372 پسر و 391 دختر از دانش آموزان کلاس چهارم و پنجم این ابزار 11 گزینهای را ارائه داد که خودکنترلی را از دیدگاه رفتاری- شناختی و سه جنبه خودکنترلی [...]
به منظور سنجش میزان خودکارآمدی معلمان تربیت بدنی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه و ابعاد دانش آموز، فضا، زمان و سازمان میباشد که از پژوهش معتبر [...]
سازمان مجازي عبارت است از شبكة انعطاف پذير و موقت از سازمانهاي مستقل از يكديگر كه مزيتهاي رقابتي خود را به اشتراك ميگذارند تا با بهينهسازي زنجيره ارزش فرايندهاي سازمان از يك فرصت تجاري مناسب [...]
این مقیاس 46 ماده ای را کَش (1994) ساخت که دارای دو زیر مقیاس است و براساس طیف لیکرت از کاملاً مخالف = 1 تا کاملاً موافق = 5 نمره گذاری میشود و به ارزیابی تجربه سنجشی و هیجانی فرد از ظاهر خود [...]