پرسشنامه تبعیض ادراک شده پارکر و کولیمر
تبعیض از زمره مفاهیمی است كه ارتباط نزدیك و تنگاتنگی با مفهوم عدالت دارد. در واقع به مفهوم دیگر، واژه ی تبعیض از نظر ادراكی نزد افراد، همپوشی قابل توجهی با مفهوم عدالت دارد. تبعیض ادراك شده، [...]
پرسشنامه
پرسشنامه ارزیابی تعامل کلاسی جمالپور
یکی از عوامل و عناصری که می تواند محیط کلاس درس را تحت تاثیر قرار دهد نحوة رفتار استاد با دانشجویان و دانشجویان با یکدیگر است که از آن به عنوان تعامل کلاسی یاد می شود. تحقیقات انجام شده در این [...]
پرسشنامه شخصیت برند روجاس مندز ۲۰۰۴
به منظور ارزیابی شخصیت برند می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه می باشد که از پژوهش معتبر روجاس-مندز و همکاران (2004) استخراج شده‌اند و روایی و پایایی [...]
پرسشنامه نوآوری وونگ و مریلیس
به منظور سنجش نوآوری می توان از پرسشنامه توسعه داده شده توسط وونگ و مریلیس (2008) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 6 گویه می باشد. روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهشی در سال 1392 مورد تأیید قرار [...]
پرسشنامه نوآوری سازمانی نیکولاس و کاردن
آمابیل نوآوری سازمانی را پیاده كردن و اجرای موفقیت آمیز ایده های خلاق در سازمان تعریف می كند. نویسندگان و محققان سازمان و مدیریت با توجه به مكاتب فكری، دیدگاه نظری و بینشی كه دارند اهمیت و اولویت [...]
پرسشنامه سرمایه فکری استوارت
از نظر استوارت (1997)، سرمایة فکری به مجموعه‌ای از دانش و اطلاعات در شرکت یا سازمان گفته می‌شود که موجب افزایش ارزش محصولات و خدمات از طریق هوش و نه فقط از طریق به کارگیری سرمایة مالی برای شرکت [...]
پرسشنامه نوآوری سازمانی هیوز و همکاران (۲۰۰۵)
امروزه نوآوری و خلاقیت در محیط های رقابتی كنونی، مهم ترین عامل رشد و پیشرفت بشر در بقای سازمان ها و به طور كلی در تمامی زمینه هاست. نوآوری به تلاش های یك شركت برای یافتن فرصت های جدید و راه حل [...]
پرسشنامه سنجش عملکرد سازمانی گراهام و همکاران (۲۰۰۵)
عملکرد یکی از مهمترین سازه هاي مورد بحث در پژوهشهاي مدیریتی است و بدون شک یکی از مهمترین معیارهاي سنجش موفقیت در شرکتهاي تجاري محسوب می شود. عملکرد در لغت، حالت یا کیفیت کارکرد می باشد. عملکرد [...]
پرسشنامه رضایت مشتری ریبینک و همکاران (۲۰۰۴)
به منظور بررسی رضایت مشتری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر ریبینک و همکاران (2004) استخراج شده‌اند و روایی و پایایی آن در [...]
پرسشنامه سنجش رضایت مشتری
به منظور بررسی رضایت مشتری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه می‌باشد که از پژوهش های منگ و الیوت (2008)، بابین و همکاران (2005)، پالاسیو و همکاران [...]
پرسشنامه سودمندی ادراک شده
یكی از دلایل اصلی توسعة و یا عدم توسعه نوآوری های جدید می‌تواند توانایی و یا عدم توانایی چنین خدماتی در انتقال مزیتی روشن به مصرف‌كنندگان بالقوه‌شان باشد. بر اساس نظریه انتشار كاربران تنها تمایل [...]
پرسشنامه تبادل رهبر-عضو گرائن و اوهی-باین (۱۹۹۵)
رهبران قابل اعتماد از نظر ذهنی پیروان را ترغیب میكنند كه در تعامل پویا به بحث و تبادل نظر بپردازند و تلاش كنند برای مسائل سازمانی راه حل های خلاقانه ای مطرح كنند. درمقابل، رهبران غیرقابل اعتماد [...]