پرسشنامه - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه محتوای اطلاعاتی و انتقالی تبلیغات پوتو و ولز

به منظور سنجش میزان اطلاعاتی و انتقالی بودن تبلیغات از نظر مصرف کنندگان می توان از پرسشنامه محتوای اطلاعاتی و انتقالی تبلیغات که توسط پوتو و ولز (1984) ساخته شده است استفاده کرد. این پرسشنامه از [...]

پرسشنامه اشتیاق به خرید محصول یا برند لورنت و کاپفرر (۱۹۸۵)

لورنت و کاپفرر (1985)، علاقه مندی به محصول را تحت عنوان علاقه مندي شخصي به محصول، ميزان اهميتي كه فرد براي محصول قائل مي شود و يا معناي شخصي آن براي فرد تعريف مي كنند. مک دانیل (2000)، اعتقاد [...]

پرسشنامه خودکارآمدی شغلی ریگز و نایت

برگرفته از مفهوم خودکارآمدی باندورا، خودکارآمدی شغلی به عنوان قضاوت فرد در مورد توانایی خود برای انجام اصل تکلیف در چارچوب شغلی و حرفه‌ای معین تعریف شده است. بندورا خودکارامدی را یک عقیده شخصی در [...]

پرسشنامه سلامت روان گلدبرگ

به منظور سنجش سلامت روان می توان از پرسشنامه گلدبرگ استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 19 گویه و ابعاد دریافت حسی، اضطراب و بی خوابی، پایداری و توانایی و افسردگی و گرایش به خودكشی می‌باشد و روایی و [...]

پرسشنامه رضایت مشتری از خدمات بانکی هسو (۲۰۱۲)

رضایت مشتری عاملی است كه می توان با آن عملكرد شركتها و كسب و كارهای مشتری محور را سنجید؛ زیرا رضایت مشتری هدف اصلی بازاریابی است. امروزه مشتریان راضی به عنوان یكی از الزامات بازاریابی موفق محسوب [...]

پرسشنامه تناسب فرد-سازمان کیبل و جاج

تناسب فرد-سازمان عاملی کلیدی در حفظ و نگهداری نیروی کار انعطاف پذیر و متعهدی است که برای کسب مزیت رقابتی در دنیای کنونی اهمیت بسیاری دارد. ریشه تناسب فرد-سازمان به ایده تام (1971) باز میگردد که [...]

پرسشنامه تناسب فرد-گروه

به منظور سنجش تناسب فرد-گروه می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه می‌باشد که از پژوهش‌ معتبر واگل و فلدمن (2009) استخراج شده‌اند و روایی و پایایی آن در [...]

پرسشنامه ارزیابی تقاضاهای شغلی چن و کائو

تقاضاهای شغلی به ابعاد فیزیكی، اجتماعی و سازمانی شغل اشاره دارد كه نیازمند تلاش فیزیكی و روان شناختی پایدار از طرف كاركنان است. در این صورت با هزینه های فیزیولوژیكی و روان شناختی خاصی مرتبط است. [...]

پرسشنامه رضایت از زندگی SWLS داینر و همکاران (۱۹۸۵)

رضايت از زندگي به يك فرآيند قضاوتي - شناختي اشاره دارد، و در آن افراد به طور كلي، كيفيت زندگي خود را بر اساس مجموعه اي از ملاك هارزشيابي مي كنند. با توجه به پيامدهاي نارضايتي از زندگي و مفهوم [...]

پرسشنامه راهبردهای نیروی کار احساسی

کار احساسی در جهت تنظیم احساسات درونی و بروز احساسات متناسب برای بالا بردن اثربخشی در کار که میتواند مکانیزمهای مقابله کارآمد کارکنان در هنگام مواجهه با احساسات ناخوشایند و استرس‌های اجتناب پذیر [...]

پرسشنامه رهبری سوء استفاده گرانه هریس و همکاران

طی سالهای اخیر بسیاری از صاحب نظران و محققان به رفتارهای نامطلوب مدیران، سرپرستان و رهبران در سازمانها توجه نشان داده اند. یكی از پدیده هایی كه به طور جدی در این سالها مورد توجه قرار گرفته، [...]

پرسشنامه سبک رهبری ملاحظه ای لاک و کرافورد

یکی از سبک های رهبری که توسطه استگدیل معرفی شده است سبک رهبری ملاحظه ای است. ملاحظه سرپرست درجه ای است که سرپرست جو کاری حمایت، اعتماد متقابل و احترام، کمک و صمیمت ایجاد می کند. ملاحظه سرپرست [...]