معنويت در محيط كاري يكي از روندهاي مهم كسب وكار و مديريت در قرن بيست و يكم ميباشد كه از اواسط دهه نود به طور جدي مطرح شده است. دليل علاقه مندي سازمانها به معنويت محيط كاري، افزايش اثر بخشي [...]
در دو دهة اخير، سازمانها به طور معناداري تغيير کردهاند و يکي از قابل توجهترين تغييرات، تغيير کارهاي انفرادي به کارهاي تيمي است. يافتن راهحلهاي خلاق و جديد براي مسائل پيچده سازمانهاي امروز، [...]