پرسشنامه تعلق خاطر کاری – شافلی و باکر (۲۰۰۴)

پرسشنامه تعلق خاطر کاری – شافلی و باکر (۲۰۰۴)

تعلق خاطر کارکنان رویکردی است که در محل کار طراحی شده تا اطمینان حاصل گردد که کارکنان خود را به اهداف و ارزش های سازمان متعهد می دانند، دارای انگیزه جهت کمک به موفقیت سازمانی بوده و به طور همزمان [...]
پرسشنامه تهدید تازه واردین – توکلی (۱۳۹۴)

پرسشنامه تهدید تازه واردین – توکلی (۱۳۹۴)

تهدید تازه واردین: رقبای تازه وارد به یک صنعت ظرفیت های جدید، تمایل به گرفتن سهم از بازار، و اغلب منابع جدیدی را با خود به همراه می آورند. ممکن است قیمت ها کاهش یابند و یا هزینه های فعلی افزایش [...]
پرسشنامه رفتار مصرف کننده – عمویی (۱۳۹۶)

پرسشنامه رفتار مصرف کننده – عمویی (۱۳۹۶)

رفتار مصرف کننده: شامل مجموعه ای از فرآیندهای روانی و اجتماعی است که پیش از خرید آغاز و بعد از مصرف نیز ادامه می یابد. رفتار مصرف کننده عبارت است از مطالعه این که مردم چگونه خرید می کنند و چه [...]
پرسشنامه سالمند آزاری – رودریگز و کاراسکو (۲۰۱۳)

پرسشنامه سالمند آزاری – رودریگز و کاراسکو (۲۰۱۳)

افزایش جمعیت سالمندان به عنوان یکی از گروه‌های آسیب‌پذیر، مشکلات و نیازهای ویژه‌ای را به‌دنبال دارند (رشیدی و همکاران، 1399). از تبعات افزایش تعداد سالمندان، تأثیرات منفی روانی - جسمی بر خانواده [...]
پرسشنامه بازاریابی کارآفرینانه – رضایی (۱۳۹۵)

پرسشنامه بازاریابی کارآفرینانه – رضایی (۱۳۹۵)

بازاريابي كارآفرينانه را به عنوان شناسايي فعال و بهره برداری از فرصت ها برای كسب و حفظ مشتريان سودآور از طريق رويكردهای نوآورانه به مديريت ريسك، اهرم كردن منابع و ايجادارزش تعريف كرده اند كه [...]
پرسشنامه بازاریابی کارآفرینانه – توکلی (۱۳۹۴)

پرسشنامه بازاریابی کارآفرینانه – توکلی (۱۳۹۴)

بازاریابی کارافرینانه: بازاریابی کارآفرینانه عملکرد سازمانی و مجموعه ای از فرایندها برای ایجاد برقراری ارتباط و تحول ارزش به مشتریان ومدیریت روابط مشتری درراهی که به نفع سازمان وسهام داران آن [...]