پشتكار

یک از عوامل مربوط به ایجاد هماهنگی در كار، سازگاری شغلی است. رضایت، محرك رفتار ترمیم و بازسازی است و نارضایتی، محرك رفتار سازگار است. در بعضی جاها، عدم تطابق بین نیازهای یك شخص و مزایای محیطی [...]