پرسشنامه گرایش کارآفرینانه – رضایی (۱۳۹۵)
گرایش کارآفرینانه: گرایش کارآفرینانه را گرایش شرکت برای ايجاد ارزش از راه تشكيل مجموعه منحصر به فردي از منابع به منظور بهره‌گيري از فرصت‌ها تعریف کرده اند (فرناندز میسا، آلگری ، 2014). از نظر [...]
پیشگامی
پرسشنامه گرایش کارآفرینی – دس و لامپکین (۲۰۰۵)
کارآفرینی می تواند مشخصه ی مدیران و مالکان کسب وکارهایی تعریف شود که در آن کارآفرین با توسعه واکنش های نوآور به مصاف بی اطمینانی محیطی می رود. یکی از دیدگاه های مهمی که فرایند کارآفرینی را به [...]
پرسشنامه بازاریابی کارآفرینانه – رضایی (۱۳۹۵)
بازاريابي كارآفرينانه را به عنوان شناسايي فعال و بهره برداری از فرصت ها برای كسب و حفظ مشتريان سودآور از طريق رويكردهای نوآورانه به مديريت ريسك، اهرم كردن منابع و ايجادارزش تعريف كرده اند كه [...]
پرسشنامه گرایش به کار آفرینی – هاگس و مورگان (۲۰۰۷)
گرایش به کارآفرینی: یکی از دیدگاه های مهم که فرایند کارآفرینی را به استراتژیهای سازمان پیوند می دهد، گرایش به کارآفرینی است (شریفی فرد، 1396). بر اساس این دیدگاه، هر سازمان می تواند در طیفی از [...]
پرسشنامه گرایش به کارآفرینی – چاوز و همکاران (۲۰۱۷)
گرایش به کارآفرینی یک فرآیند تعیین استراتژی است که کارآفرینی سازمان را توصیف میکند (شان و همکاران، 2016). میلر (1983) بیان میکند گرایش به کارآفرینی تمایل سازمان برای تخصیص منابع لازم جهت توانمند [...]
پرسشنامه کارآفرینی سازمانی – بارینگر و بلودرن (۱۹۹۹)
کارآفرینی سازمانی: عبارت است از مجموعه فعالیتﻫﺎیی که بهرﻩبرداری از مزایای رقابتی نوآوری را در یک سازمان امکانپذیر کرده و رهیافتی در نهادینه کردن نوآوری در سازمانﻫﺎ است. در حقیقت کارآفرینی [...]
پرسشنامه گرایش کارآفرینانه – هاگس و مورگان (۲۰۰۷)
از نظر لامپکین و دس (1996) گرایش کارآفرینانه عبارت است از فرايندها، تجارب و فعاليتهاي تصميم‌گيري كه منجر به ورود جديدي مي‌گردد. میلر عنوان میکند: “يك سازمان كارآفرينانه، سازمانی است که در نوآوري [...]