پرسشنامه رهبری فکورانه – نامداری (۱۳۹۴)

پرسشنامه رهبری فکورانه – نامداری (۱۳۹۴)

به اعتقاد سیبل (2001)، رهبر فکور کلید ایجاد سازمانِ مبتنی بر ارتباطات باز است، که در این فرایند مهارت های خودآگاهی، مشاهده دقیق توأم با تفکر و انعطاف پذیری برای این رهبران قابل مشاهده اند. [...]
پرسشنامه سخت رویی کوباسا و مدی

پرسشنامه سخت رویی کوباسا و مدی

پرسشنامه سخت رویی از پرسشنامه دیدگاه های شخصی کوباسا و مدی (1984؛ نقل از قربانی، 1373) دارای 50 ماده است که در یک مقیاس 4 درجه‌ای از 0 تا 3 درجه‌بندی می‌شود. این آزمون دارای سه مؤلفه اصلی چالش، [...]
پرسشنامه ادراک از خدا

پرسشنامه ادراک از خدا

به منظور بررسی ادراک از خدا می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 72 گویه است و توسط لاورنس (1997) طراحی شده است و توسط بهرامعلی قنبری همکاران (1391) در ایران [...]