پرسشنامه ارزیابی سازمان یادگیرنده
یادگیری به معنای تقویت توانایی به كمك تجربه ای است كه از پیگیری امور بدست می آید. یادگیری همیشه در طی زمان و در مسیر زندگی واقعی روی می دهد. كنترل این نوع یادگیری بسیار دشوار است. اما دانشی [...]
یادگیری سازمانی
پرسشنامه ارزیابی یادگیری سازمانی
به منظور سنجش و ارزیابی یادگیری سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 13 گویه می‌باشد که از منبع معتبر دابنی (2008) استخراج شده‌اند و روایی و پایایی آن [...]
پرسشنامه سنجش گرایش به یادگیری سازمانی
به منظور سنجش و ارزیابی گرایش به یادگیری سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه می‌باشد که از منبع معتبر لیو و همکاران (2002) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه سنجش و ارزیابی یادگیری سازمانی
به منظور سنجش و ارزیابی یادگیری سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه می‌باشد که از منبع معتبر مقیمی و رمضان (1392) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی جوّ و فضای یادگیری گروهی و سازمانی
به منظور بررسی جوّ و فضای یادگیری گروهی و سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 28 گویه بوده و دارای ابعاد رویه های کاری، انعطاف پذیری و فرآیند یادگیری و [...]