پرسشنامه سلامت سازمانی – هوی و تارتر (۱۹۹۷) سلامت سازمانی عبارتست از دوام و بقای سازمان در محیط خود و سازگاری با آن و گسترش و ارتقاء و توانایی خود برای سازش بیشتر (مايلز ۱۹۹۹، به نقل از جاهد، ۱۳۸۶).
