پرسشنامه بهره وری کارکنان – جبارزاده (۱۳۹۲)
میتوان گفت که بهره وری شامل سه عنصر است: دستیابی به اهداف، چگونگی استفاده از منابع مؤثر و مقایسه محصول بهدستآمده به آن محصولی که انتظار میرفت. در دیدگاه مدیریتی، بهرهوری میزان موفقیت سیستم را در [...]
ﺣﻞ ﻣﺴﺄﻟﻪ
پرسشنامه مهارتهای سطوح برتر تفکر – ذاکری (۱۳۹۲)
یکی از اهداف مشترک تدریس بهبود مهارت های تفکر در فراگیران است که آنان را در رسیدن به آزادی عمل وتفکر کمک می کند. طبقه بندی های مختلفی جهت سطوح برتر تفکر بیان شده است، از دیدیگاه پاره ای از [...]
پرسشنامه حل مسأله – هپنر و پترسون (۱۹۸۲)
به منظور سنجش رفتارهای حل مسأله افراد می توان از پرسشنامه حل مسأله هپنر استفاده کرد. این پرسشنامه توسط هپنر و پترسون (1982) برای سنجش درک پاسخ دهنده از رفتارهای حل مساله شان و چگونگی واکنش افراد [...]
پرسشنامه بررسی تأثیر فرهنگ ملی بر رویکردهای مذاکره
به منظور بررسی تأثیر فرهنگ ملی بر رویکردهای مذاکره می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 21 گویه بوده و رویکردهای چهار گانه حل مسأله، مصالحه، اجبار و قانونمندی [...]
آزمون هوش هیجانی بار – آن
ﺑﺮاي اﻧﺪازه ﮔﻴﺮي ﻫﻮش ﻫﻴﺠﺎﻧﻲ می توان از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻫﻮش ﻫﻴﺠﺎﻧﻲ ﺑﺎر-آن ٢ استفاده کرد. اﻳﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ داراي 117 ﻋﺒﺎرت و 15 ﺧﺮده ﻣﻘﻴﺎس ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪﻛﻪ ﺗﻮﺳﻂ ﺑﺎر-آن ﺑﺮ روي 3832 ﻧﻔﺮ از 6 ﻛﺸﻮر ﻫﻨﺠﺎرﻳﺎﺑﻲ ﺷﺪه اﺳﺖ. [...]