پرسشنامه فرهنگ سازمانی کویین و اسپریتزر (۲۰۰۱)
ریچارد موریس فرهنگ سازمانی را اعتقادات نسبتاً ثابت ارزشها و ادراکات مشترک که توسط اعضای سازمان حفظ میگردد، تعریف میکند. برای این که افراد تازه وارد بتوانند به سازمان خود را در دستیابی به اهداف [...]
