performance - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه فضای انگیزشی درک شده (PMCSQ) – والینگ و همکاران (۱۹۹۳)

به منظور سنجش و ارزیابی فضای انگیزشی درک شده می توان از پرسشنامه PMCSQ استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 21 گویه و دو بعد عملکرد و مهارت می‌باشد که از منبع معتبر والینگ و همکاران (1993) استخراج [...]

پرسشنامه عملکرد نیروی فروش – والنزوئلا و همکاران (۲۰۱۴)

با تشدید رقابت و کم شدن بازارهای بکر، اهمیت عملکرد نیروی فروش افزایش‌یافته است. اهمیت عملکرد نیروی فروش و بررسی آن به اوایل دهه 1900 برمی‌گردد. از آن زمان تاکنون مطالعات گسترده‌ای برای تعیین و [...]

پرسشنامه عملکرد نیروی فروش – کراس و همکاران (۲۰۰۷)

به منظور بررسی عملکرد نیروی فروش می توان از پرسشنامه عملکرد نیروی فروش کراس و همکاران (2007) که بر اساس پرسشنامه عملکرد براون و پترسون (1994) طراحی شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه [...]

پرسشنامه عملکرد نیروی فروش – بولز و همکاران (۲۰۰۱)

به منظور بررسی عملکرد نیروی فروش می توان از پرسشنامه عملکرد نیروی فروش بولز و همکاران (2001) استفاده کرد این پرسشنامه دارای 5 گویه می باشد.

پرسشنامه عملکرد شغلی – دیرو و مورگسون (۲۰۰۷)

به منظور سنجش عملکرد شغلی می توان از پرسشنامه 17 گویه ای ديرو و مورگسون (2007) استفاده کرد. این مقیاس دارای دو بعد عملکرد وظیفه ای و عملکرد زمینه ای می باشد.

پرسشنامه عملکرد فروش – وانگ و نتمیر (۲۰۰۲)

به منظور بررسی عملکرد فروش یک شرکت یا مجموعه می توان از پرسشنامه ای که توسط وانگ و نتمیر (2002) طراحی شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 3 گویه می باشد.

پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمان – اینمان و همکاران (۲۰۱۱)

به منظور بررسی عملکرد سازمان می توان از پرسشنامه عملکرد سازمانی اینمان و همکاران (2011) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه است که به بررسی عملکرد سازمان از سه بعد عملکردی مالی، بازاریابی و [...]