workplace ostracism scale

فريس و همکاران (2008) ادراک طردشدگی در محيط کار را به‌عنوان درجه‌ای که شخص احساس میکند توسط ديگران (سرپرست يا همکار) در محيط کار ناديده گرفته شده است، تعريف می‌کنند. مبنای ديگر ايجاد ادراک [...]