مديريت رفتار سازماني (سطح سازمانی)

پرسشنامه بررسی سرمایه رابطه ای بین شرکاء

پرسشنامه بررسی سرمایه رابطه ای بین شرکاء

به منظور بررسی سرمایه رابطه ای بین شرکاء می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر ایمایی (2007) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه ارزیابی مهارت های برقراری ارتباطات

پرسشنامه ارزیابی مهارت های برقراری ارتباطات

به منظور ارزیابی مهارت های برقراری ارتباطات می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر داویس و نیوزروم (2002) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی ابعاد مختلف خود رهبری در سازمان

پرسشنامه بررسی ابعاد مختلف خود رهبری در سازمان

به منظور بررسی ابعاد مختلف خود رهبری در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 35 گویه و دارای ابعاد تجسم عملکرد موفق، هدف گذاری شخصی، صحبت کردن با خود، [...]
پرسشنامه تعیین سبک رهبری

پرسشنامه تعیین سبک رهبری

به منظور تعیین سبک رهبری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 35 گویه و ابعاد رهبری مشارکتی، استبدادی، رهبری دموکراتیک/ بی بندوبار می‌باشد که از منبع معتبر [...]
پرسشنامه بررسی فرد گرایی و جمع گرایی

پرسشنامه بررسی فرد گرایی و جمع گرایی

به منظور بررسی فرد گرایی و جمع گرایی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 25 گویه و دارای ابعاد فردگرایی افقی، فردگرایی عمومی، جمع گرایی افقی و جمع گرایی عمومی [...]
پرسشنامه بررسی ابعاد مختلف عدالت در سازمان

پرسشنامه بررسی ابعاد مختلف عدالت در سازمان

به منظور بررسی ابعاد مختلف عدالت در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه و دارای ابعاد عدالت ساختاری و عدالت اجتماعی می‌باشد که از پژوهش معتبر [...]
پرسشنامه بررسی حمایت از استقلال عمل

پرسشنامه بررسی حمایت از استقلال عمل

به منظور بررسی حمایت از استقلال عمل در کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر بایور و مولدر (2006) استخراج شده‌اند.