مديريت رفتار سازماني (سطح فردی و گروهی) - فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

پرسشنامه تمایل به ماندن کارکنان در سازمان – پریز و بندیکسن (۲۰۱۵)

ترک کارکنان، علاوه بر هزینه‌های استخدام و آموزش کارکنان جدید، پیامدهای منفی دیگری نیز برای سازمان دارد. اخیراً برای این مسألۀ مدیریتی و حفظ کارکنان ارزشمند سازمان در زمینة تمایل به ماندن کارکنان [...]

پرسشنامه تعهد کارکنان به برند – پوریکلی و همکاران ۲۰۱۴

به منظور سنجش تعهد کارکنان به برند می توان از پرسشنامه 7 گویه ای پوریکلی و همکاران (2014) استفاده کرد. روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهشی در سال 1397 مورد تأیید قرار گرفته است.

پرسشنامه تعهد داخلی نسبت به برند – برمن و همکاران (۲۰۰۹)

تعهد داخلی نسبت به برند عبارت است از: دلبستگی احساسی کارکنان به برند سازمان تا اندازه‌ای که موجب تأثیرگذاری بر رفتارهای آنها برای همسویی با برند و تالش مضاعف آنها برای تحقق اهداف تعیین شده در [...]

پرسشنامه تعهد داخلی نسبت به برند – بامگارث و اشمیت (۲۰۱۰)

پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییرات سازمانی – میر و هرسکویچ (۲۰۰۱)

به منظور سنجش و ارزیابی تعهد کارکنان به تغییرات سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 19 گویه می‌باشد که از منبع معتبر هرسکویچ و میر (2002) استخراج [...]

پرسشنامه تعهد کارکنان به برند – کیمپاکورن و تاکور (۲۰۰۹)

اگر کارمند رابطه خود و سازمان را مثبت و قابل حفظ تلقی کند، در نتیجه تعهد بیشتری به سازمان خواهد داشت. در این حالت تعهد متغیری کلیدی در تعیین موفقیت سازمانی محسوب میشود، چرا که حس تعلق در کارمندان [...]

پرسشنامه تعهد کارکنان به برند – ژیانگ و همکاران (۲۰۱۳)

پرسشنامه انگیزش درونی کارکنان – وانگ و همکاران (۲۰۱۰)

به منظور سنجش و ارزیابی انگیزش درونی کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 7 گویه می‌باشد که از منبع معتبر وانگ و همکاران (2010) استخراج شده‌اند. روایی و [...]

پرسشنامه اعتماد کارکنان به مدیر

به منظور سنجش اعتماد کارکان به مدیریت می توان از پرسشنامه پژوهش وست و همکاران (2003) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 3 گویه می باشد. روایی و پایایی این ابزار در مطالعه ای در سال 1395 مورد تأیید [...]

پرسشنامه تعهد سازمانی – پورتر و همکاران (۱۹۷۴)

به منظور سنجش تعهد سازمانی افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 15 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر پورتر و همکاران (1974) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی [...]

پرسشنامه انسجام تیمی (محیط گروهی) کارون و همکاران (۱۹۸۷)

به منظور سنجش میزان انسجام گروهی در تیم های ورزشی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 18 گویه و ابعاد انسجام اجتماعی (کشش فرد نسبت به گروه و یکپارچگی گروهی) و [...]

پرسشنامه اعتماد کارکنان به سرپرست – فو و همکاران (۲۰۰۹)

به منظور بررسی اعتماد کارکنان به سرپرست/مدیر می توان از پرسشنامه اعتماد به سرپرست فو و همکاران (2009) استفاده کرد. این پرسشنامه با سه گویه و با استفاده از طیف لیکرت 5 تایی کاملاً موافقم تا کاملاً [...]