پرسشنامه انواع قدرت مدیریت
به منظور سنجش و ارزیابی انواع قدرت می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 16 گویه می‌باشد که قدرت های هشت گانه قدرت پاداش، قدرت اجبار، قدرت مشروع، قدرت تخصص، قدرت [...]
مديريت رفتار سازماني (سطح فردی و گروهی)
پرسشنامه بررسی عوامل تسهیل کننده مدیریت بر مبنای تیم
به منظور سنجش و ارزیابی عوامل تسهیل کننده مدیریت بر مبنای تیم می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 11 گویه می‌باشد که از منبع معتبر الموتی (1997) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی ادراکات و انتظارات کارکنان نسبت به محل کار
به منظور سنجش و ارزیابی ادراکات و انتظارات کارکنان نسبت به محل کار می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه می‌باشد که از منبع معتبر لی (2006) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی میزان مشارکت و درگیری افراد در سازمان
به منظور سنجش و ارزیابی میزان مشارکت و درگیری افراد در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر بلودرن و همکاران (1999) [...]
پرسشنامه بررسی وضوح نقش افراد در تیم
به منظور سنجش و ارزیابی وضوح نقش افراد در تیم می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر سنیور (1996) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی اثربخشی رویه‌های موجود در تیم
به منظور سنجش و ارزیابی اثربخشی رویه‌های موجود در تیم می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر سنیور (1996) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی رویکردهای مذاکره ویمست و کالانتون (۲۰۰۰)
به منظور بررسی رویکردهای مذاکره می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 28 گویه می باشد که به بررسی رویکردهای اعتماد، دلجوئی، انعطاف پذیری و تصمیم گیری گروهی می [...]
پرسشنامه بررسی سبک های یادگیری آکسو و ازدمیر
به منظور بررسی سبک های یادگیری می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه بوده و سبک های تجربۀ واقعی، مشاهدۀ انعکاسی، مفهوم سازی انتزاعی و آزمایش فعال را مورد [...]
پرسشنامه توانایی حضور در تیم و کار تیمی
به منظور سنجش و ارزیابی توانایی حضور در تیم و کار تیمی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 27 گویه می‌باشد که از منبع معتبر الموتی (1997) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه تعیین میزان توانایی در برخورد با عملکرد گروهی و تضاد
به منظور سنجش و ارزیابی تعیین میزان توانایی در برخورد با عملکرد گروهی و تضاد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر توماس و [...]
پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) مگینسون و کلاترباک (۲۰۰۶)
به منظور سنجش و ارزیابی درگیری شغلی (مشارکت کاری) می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه می‌باشد که از منبع معتبر مگینسون و کلاترباک (2006) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی میزان درک افراد از موضوعات مربوط به رفتار سازمانی
به منظور سنجش و ارزیابی میزان درک افراد از موضوعات مربوط به رفتار سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر نیواستورم و [...]