پرسشنامه محاسبه امتیاز بالقوه انگیزش در شغل
به منظور بررسی محاسبه امتیاز بالقوه انگیزش در شغل می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 33 گویه بوده و دارای ابعاد تنوع مهارت، ماهیت وظیفه، بازخور از سرپرست، با [...]
مديريت رفتار سازماني (سطح فردی و گروهی)
پرسشنامه استراتژی های سیاسی
به منظور سنجش و ارزیابی استراتژی های سیاسی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 8 گویه می‌باشد که از منبع معتبر نیواستورم و دیویس (2002) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی اثربخشی هدف گذاری در تیم
به منظور سنجش و ارزیابی اثربخشی هدف گذاری در تیم می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر سنیور (1996) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه تعیین میزان توانایی در ایجاد انگیزه
به منظور سنجش و ارزیابی تعیین میزان توانایی در ایجاد انگیزه می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر دوبرین (1978) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی مهارت های تسهیل کنندگی
به منظور سنجش و ارزیابی مهارت‌های تسهیل کنندگی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر مک گراث (2005) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی مهارت های ایجاد انگیزه در افراد
به منظور سنجش و ارزیابی مهارت‌های ایجاد انگیزه در افراد می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر لارنس و جوردن (2009) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی مهارت های اثرگذاری بر کارکنان
به منظور سنجش و ارزیابی مهارت‌های اثرگذاری بر کارکنان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 10 گویه می‌باشد که از منبع معتبر نیواستورم و دیویس (2002) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه سنجش میزان یادگیری گروهی
به منظور سنجش میزان یادگیری گروهی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه می‌باشد که از منبع معتبر لورین (1997) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی روش‌های یادگیری غیر رسمی در محل کار
به منظور سنجش و ارزیابی روش‌های یادگیری غیر رسمی در محل کار می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه می‌باشد که سه بعد فعالیت‌های یادگیری غیر رسمی، موانع [...]
پرسشنامه بررسی سطح وفاداری کارکنان به سازمان
به منظور سنجش و ارزیابی سطح وفاداری کارکنان به سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه می‌باشد که از منبع معتبر لیندگرین (2004) استخراج شده‌اند.
پرسشنامه بررسی تأثیر فرهنگ ملی بر رویکردهای مذاکره
به منظور بررسی تأثیر فرهنگ ملی بر رویکردهای مذاکره می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 21 گویه بوده و رویکردهای چهار گانه حل مسأله، مصالحه، اجبار و قانونمندی [...]
پرسشنامه تحلیل رفتگی شغلی و نیمه خاموشی
به منظور سنجش و ارزیابی تحلیل رفتگی و نیمه خاموشی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 20 گویه می‌باشد که دو مفهوم نیمه خاموشی و تحلیل رفتگی را می سنجد و از [...]