فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری
  • مبانی سازمان و مدیریت سازمانی
    • بهره وری و اثربخشی سازمان
    • مدیریت عملکرد
    • شایستگی ها و مهارت های مدیریت
    • سازمان یادگیرنده
    • برنامه ریزی و تصمیم گیری
    • سازماندهی
    • کنترل و نظارت
    • مدیریت تغییر
  • مدیریت رفتار سازمانی (سطح فردی و گروهی)
    • توانمندسازی
    • پویایی های گروه
    • کار گروهی و تیمی
    • مدیریت استرس
    • انگیزش
    • رضایت شغلی و تعهد سازمانی
    • کلیات رفتار سازمانی
    • نگرشها و ادراکات فردی
    • یادگیری
  • مدیریت رفتار سازمانی (سطح سازمانی)
    • فرهنگ سازمانی
    • اعتماد سازمانی
    • عدالت سازمانی
    • رفتار شهروندی سازمانی
    • ارتباطات سازمانی
    • رهبری سازمانی
  • روانشناسی سازمانی
    • اخلاق حرفه ای
    • اعتیاد به کار
    • هوشمندی سازمانی
    • مدیریت زمان
    • کیفیت زندگی کاری
    • روانشناسی کار
    • سبک زندگی
    • معنویت سازمانی
    • شخصیت
  • مدیریت منابع انسانی
    • آموزش و توسعه منابع انسانی
    • ارزیابی عملکرد منابع انسانی
    • تجزیه و تحلیل طراحی شغل
    • ترک خدمت و بازنشستگی
    • برنامه ریزی منابع انسانی
    • استخدام منابع انسانی
    • جنسیت و مدیریت منابع انسانی
    • مدیریت روابط کار
    • مدیریت مسیر ترقی
    • مدیریت پاداش
    • کلیات مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت دانش و فناوری اطلاعات
    • تجارت الکترونیک
    • سیستم های اطلاعاتی مدیریت
    • اثربخشی فناوری
    • فضای مجازی و تبادل الکترونیکی داده ها
    • سرمایه های فکری و اجتماعی
    • مدیریت دانش
    • کاربردهای فناوری اطلاعات در مدیریت
  • مدیریت آموزشی
    • مدیریت آموزش عالی
    • مدیریت کتابداری و اطلاع رسانی
    • استانداردهای حرفه ای معلمان
    • رفتارشناسی در محیط های آموزشی
    • مدیریت آموزشگاهی
    • اثربخشی آموزش و یادگیری
  • مدیریت بازرگانی
    • اثربخشی مدیریت بازاریابی
    • رفتار مصرف کننده
    • تبلیغات
    • مدیریت صادرات و واردات
    • مدیریت خرید
    • مدیریت فروش
    • مدیریت روابط با مشتری
    • مدیریت برند
    • مدیریت استراتژیک بازاریابی
    • کلیات بازاریابی
  • مدیریت استراتژیک و کارآفرینی
    • رفتارها و مهارت های کارآفرینانه
    • کارآفرینی سازمانی
    • کارآفرینی مستقل
    • مدیریت خلاقیت و نوآوری
    • برنامه ریزی استراتژیک
    • تجزیه و تحلیل محیطی
    • تفکر استراتژیک و تعیین چشم انداز
  • مدیریت امور عمومی و دولتی
    • مدیریت خدمات پلیس
    • مدیریت بیمارستانی
    • مدیریت توریسم و هتلداری
    • حکومت های محلی
    • دولت الکترونیک
    • مدیریت دولتی
    • مدیریت کیفیت خدمات
    • مسئولیت اجتماعی
  • مدیریت صنعتی
    • مدیریت کیفیت
    • مدیریت پروژه
    • مدیریت زنجیره تأمین
    • مدیریت تولید و عملیات
  • مدیریت مالی
    • تخصیص منابع و بودجه بندی
    • بانکداری الکترونیک
    • مشتری مداری در خدمات مالی و بانکی
    • مدیریت ریسک مالی
    • مدیریت دارایی ها و تأمین منابع مالی
    • مدیریت بانکداری
  • روانشناسی
    • خودشناسی
  • فروشگاه
  • پرسشنامه های رایگان
  • ناحیه کاربری
  • راهنمای خرید
  • درخواست فایل
  • جستجوی پیشرفته
  • تماس با من
سبد خرید

تعداد موارد موجود در سبدخرید: 0

  • سبد خریدتان خالی است.
  • کل: 0 ریال
  • پرداخت

مدیریت فروش

پرسشنامه عملکرد نیروی فروش – والنزوئلا و همکاران (۲۰۱۴)

پرسشنامه عملکرد نیروی فروش – والنزوئلا و همکاران (۲۰۱۴)

با تشدید رقابت و کم شدن بازارهای بکر، اهمیت عملکرد نیروی فروش افزایش‌یافته است. اهمیت عملکرد نیروی فروش و بررسی آن به اوایل دهه 1900 برمی‌گردد. از آن زمان تاکنون مطالعات گسترده‌ای برای تعیین و [...]
پرسشنامه عملکرد نیروی فروش – کراس و همکاران (۲۰۰۷)

پرسشنامه عملکرد نیروی فروش – کراس و همکاران (۲۰۰۷)

به منظور بررسی عملکرد نیروی فروش می توان از پرسشنامه عملکرد نیروی فروش کراس و همکاران (2007) که بر اساس پرسشنامه عملکرد براون و پترسون (1994) طراحی شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 5 گویه [...]
پرسشنامه عملکرد نیروی فروش – بولز و همکاران (۲۰۰۱)

پرسشنامه عملکرد نیروی فروش – بولز و همکاران (۲۰۰۱)

به منظور بررسی عملکرد نیروی فروش می توان از پرسشنامه عملکرد نیروی فروش بولز و همکاران (2001) استفاده کرد این پرسشنامه دارای 5 گویه می باشد.
پرسشنامه عملکرد نیروی فروش – بالدوف و همکاران (۲۰۰۱)

پرسشنامه عملکرد نیروی فروش – بالدوف و همکاران (۲۰۰۱)

به منظور بررسی عملکرد نیروی فروش شرکت یا سازمان می توان از پرسشنامه عملکرد نیروی فروش بالدوف و همکاران (2001) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 9 گویه و 2 بعد عملکرد رفتاری و عملکرد نتیجه ای می باشد.
پرسشنامه عملکرد نیروهای فروش – میائو و همکاران (۲۰۰۷)

پرسشنامه عملکرد نیروهای فروش – میائو و همکاران (۲۰۰۷)

به منظور بررسی و ارزیابی عملکرد نیروهای فروش شرکت می توان از پرسشنامه ای که توسط میائو و همکاران (2007) طراحی شده است استفاده کرد. این پرسشنامه داری 8 گویه می باشد که در دو بعد عمکلرد رفتاری و [...]
مقیاس اشتیاق شخصی مصرف کننده (RPII) – مک کواری و مانسون (۱۹۸۶)

مقیاس اشتیاق شخصی مصرف کننده (RPII) – مک کواری و مانسون (۱۹۸۶)

به منظور سنجش اشتیاق شخصی مصرف کننده می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 22 گویه و ابعاد اهمیت، لذت و خطر می‌باشد که از پژوهش معتبر مک کواری و مانسون (1986) [...]
پرسشنامه عملکرد فروش – وانگ و نتمیر (۲۰۰۲)

پرسشنامه عملکرد فروش – وانگ و نتمیر (۲۰۰۲)

به منظور بررسی عملکرد فروش یک شرکت یا مجموعه می توان از پرسشنامه ای که توسط وانگ و نتمیر (2002) طراحی شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 3 گویه می باشد.
مقیاس تمایل مصرف کننده به رضایت (CDS) – گریس (۲۰۰۵)

مقیاس تمایل مصرف کننده به رضایت (CDS) – گریس (۲۰۰۵)

مقیاس تمایل مصرف کننده به رضایت (CDS) توسط گریس (2005) ساخته شده و از 5 گویه تشکیل شده است که به منظور سنجش تمایل مصرف کننده به رضایت بکار می رود.
پرسشنامه خودکارآمدی فروشنده – کریشنان و همکاران (۲۰۰۲)

پرسشنامه خودکارآمدی فروشنده – کریشنان و همکاران (۲۰۰۲)

به منظور بررسی خودکارآمدی فروشنده می توان از پرسشنامه خودکارآمدی فروشنده کریشنان و همکاران (2002) استفاده کرد که با 4 گویه با طیف لیکرت 5 تایی کاملاً موافقم تا کاملاً مخالفم به بررسی این متغیر می [...]
پرسشنامه درگیری ذهنی مصرف کننده PII زایکوفسکی (۱۹۸۵)

پرسشنامه درگیری ذهنی مصرف کننده PII زایکوفسکی (۱۹۸۵)

به منظور سنجش درگیری ذهنی مصرف کننده می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد این پرسشنامه دارای 20 گویه می باشد که از پژوهش معتبر زایکوفسکی (1985) استخراج شده اند. روایی و پایایی این [...]
پرسشنامه ارزیابی مولفه های مؤثر بر موفقیت توسعه محصول جدید

پرسشنامه ارزیابی مولفه های مؤثر بر موفقیت توسعه محصول جدید

توسعه محصول جديد فرآيندي پيچيده است كه مستلزم مشاركت بخشهاي كاركردي گوناگون شركت است. از جمله مهمترين آنها بخشهاي مهندسي، توليد و بازاريابي شركت است. در واقع NPD فرآيندي است كه براي اجراي مناسب [...]
پرسشنامه اثربخشی کمپین های تبلیغاتی لوکستون و همکاران (۲۰۱۵)

پرسشنامه اثربخشی کمپین های تبلیغاتی لوکستون و همکاران (۲۰۱۵)

به منظور سنجش و ارزیابی اثربخشی کمپین های تبلیغاتی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 4 گویه می‌باشد که از منبع معتبر لوکستون و همکاران (2015) استخراج [...]
  • »
  • 1
  • …
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • «
1073
مديريت بازرگاني
610
سازمان و رفتار سازمانی
391
مديريت آموزشی
332
مديريت منابع انساني
51
مدیریت پروژه
216
مبانی سازمان و مديريت سازماني
270
مديريت رفتار سازماني (سطح فردی و گروهی)
348
مديريت رفتار سازماني (سطح سازمانی)
233
مديريت دانش و فناوری اطلاعات
1332
روانشناسی

© حقوق برای فروشگاه وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری محفوظ است.