پرسشنامه سازمان نو آورانه کانتر
هدف از رفتار نو آورانه، وجود رفتارهای ناشی از ابتکار و خلاقیت فرد می باشد. نوآوری در سازمانها از ارکان اساسی افزایش بهره وری سازمانی و ایجاد فضایی مستعد برای پیشرفت با سرعتی چشمگیر، به شمار می [...]
پرسشنامه رایگان
پرسشنامه سنجش کیفیت خدمات آموزشی
به منظور سنجش کیفیت خدمات آموزشی با استفاده از مدل سروکوال می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد که این پرسشنامه دارای 21 گویه و ابعاد عوامل ملموس، عوامل قابلیت اطمینان، عوامل قدرت [...]
پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی
به منظور بررسی ابعاد ساختار سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد که این پرسشنامه دارای 14 گویه و ابعاد رسمیت، تمرکز و سلسله مراتب اختیار می باشد.
پرسشنامه سبک هویت
به منظور بررسی سبک هویت می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد که این پرسشنامه دارای 34 گویه و ابعاد سبک هویت هنجاری، سبک هویت متعالی، سبک هویت سردرگم، سبک هویت تعهد، سبک هویت [...]
پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ – فرم ۷۲ سوالی
به منظور سنجش رضایت شغلی می توان از پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ استفاده کرد که این پرسشنامه دارای 72 گویه می باشد.
پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ
در این پرسشنامه تعداد 45 سوال گنجانده شده است. این پرسشنامه دارای دو فرم مجزا است. در یک فرم آن، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر، هر مدیر عملکرد خود را ارزیابی می کند. این [...]
پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی
به منظور بررسی نگرش به تغییر سازمانی می توان از این پرسشنامه استفاده کرد. پرسشنامه نگرش نسبت به تغییر سازمانی شامل 18 سوال می باشد. این پرسشنامه، نگرش افراد را نسبت به تغییر سازمانی اندازه گیری [...]
پرسشنامه مدیریت دانش
به منظور بررسی مدیریت دانش می توان از این پرسشنامه استفاده کرد که دارای 25 گویه و ابعاد خلق دانش، تسهیم دانش، بکارگیری دانش و ذخیره سازی دانش می باشد. روایی و پایایی این ابزار مورد تأیید قرار [...]
پرسشنامه رایگان مزیت رقابتی حسینی (۱۳۹۰)
به منظور بررسی مزیت رقابتی می توان از پرسشنامه مزیت رقابتی حسینی (1390) استفاده کرد که دارای 17 گویه و ابعاد مزیت مشهود، مزیت پایدار، مزیت پویا، مزیت متجانس و مزیت مرکب می باشد. روایی و پایایی [...]
آزمون خلاقیت شغلی (جزنی)
به منظور سنجش خلاقیت شغلی می توان از آزمون خلاقیت شغلی (جزنی) استفاده کرد که دارای 37 گویه می باشد
پرسشنامه هوش هیجانی شات و همکاران – فرم ۴۱ سوالی
این پرسشنامه یک پرسشنامه خودسنجی 41 سوالی است که برای سنجش هوش هیجانی خصیصه ای ساخته شده است. این پرسشنامه در واقع نسخه تجدید نظر شده مقیاس هوش هیجانی شوت و همکاران (1998) است. این پرسشنامه دارای [...]
فرم کوتاه پرسشنامه فراشناخت ولز
فرم کوتاه پرسشنامه فراشناخت ولز (MCQ-30) یک مقیاس خود گزارشی 30 سوالی است که توسط کاترایت- هاتون و ولز در سال 1997 ساخته شده و باورهای افراد را درباره تفکرشان مورد سنجش قرار می‌دهد.