جهت سنجش ۵ ویژگی شغلی تنوع مهارت، معناداری تکالیف، هویت تکلیف، استقلال کاری و بازخورد می توان از پرسشنامۀ ویژگی های شغل هاکمن و اولدهام (۱۹۸۰) استفاده کرد. این پرسشنامه شامل ۱۴ ماده است که پاسخ‌های آن روی مقیاس ۷ درجه‌ای از ۱ ( کاملاً مخالفم) تا ۷ (کاملاً موافقم) ثبت می شوند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۳ مورد تأیید قرار گرفته است.