به منظور سنجش رهبری استراتژیک می توان از پرسشنامه رهبری استراتژیک که توسط هیت و همکاران (۱۹۹۵) ساخته شده است، استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۲۵ گویه است که بر مبنای طیف ۷ تایی لیکرت طراحی شده است و شامل ابعاد تعیین مسیر استراتژیک، کشف و حفظ شایستگیهای اصلی، توسعه سرمایه انسانی، حفظ فرهنگ همکاری اثربخش، تأکید بر شیوه‌های اخلاقی و ایجاد کنترل‌های استراتژیک می باشد. روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهشی در سال ۱۳۹۴ مورد تأیید قرار گرفته است.
