به منظور سنجش رفتار اوباشگری سازمانی می توان از پرسشنامه ترور روانشناختی لیمن (۱۹۹۶) (LIPT)که شامل ۴۵ نوع رفتار اوباشگری می باشد استفاده کرد. این مقیاس دارای ۵ بعد رفتارهای تهدیدکننده ارتباطات، رفتارهای تهدیدکننده روابط اجتماعی، رفتارهای تهدیدکننده شهرت شخصی، رفتارهای تهدیدکننده موقعیت شغلی و رفتارهای تهدیدکننده سلامت جسمانی می باشد. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۲ مورد تأیید قرار گرفته است.
