به منظور سنجش احساسات فرد نسبت به شغلش (رضایت شغلی) می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۳۹ گویه و ابعاد نوع کار، سرپرست و مافوق، همکاران، ارتقاء و ترفیع و حقوق و مزایا می‌باشد که از پژوهش معتبر ویسوکی و کروم (۱۹۹۱) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۸۸ مورد تأیید قرار گرفته است.
