به منظور سنجش میزان اثربخشی دوره های آموزشی کارکنان می توان از پرسشنامۀ استاندارد شدۀ همایون نیا (۱۳۸۴) استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۶۶ گویه و ابعاد تناسب با نیازهای شغلی، مدیریت دوره‌های آموزشی، رشد فردی، نگرش، مهارت و دانش و حمایت شرکت می‌باشد. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۳ مورد تأیید قرار گرفته است.
