در طول بیش از سه دهه گذشته رفتارهای سیاسی در سازمان حوزه پژوهش مهمی بوده است و پژوهشگران تلاش کردهاند تعریف مناسبی از رفتار سیاسی ارائه کنند. با مرور ادبیات رفتارهای سیاسی میتوان تعریف زیر را ارائه کرد: نفوذ ارادی و عمدی افراد در موقعیت تضاد، برای افزایش یا حفاظت از منافع خود به منظور به دست آوردن، توسعه و استفاده از قدرت و منابع دیگر برای دستیابی به پیامدهای مورد نظر فرد در موقعیتی که عدم اطمینان در مورد انتخابها وجود دارد.
به منظور بررسی رفتار سیاسی در سازمان می توان از پرسشنامه ادراک سیاست سازمانی کاکمار و کارلسون (۱۹۹۷) با سه مؤلفه رفتار سیاسی عمومی، موافقت با سازمان جهت پیشرفت و سیاستهای پرداخت و ارتقا با ۱۵ سؤال استفاده کرد. روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهشی در سال ۱۳۹۶ مورد تأیید قرار گرفته است.
