به منظور بررسی آرزوهای شغلی می توان از پرسشنامه استاندارد آرزوهای شغلی که بر پایه مدل دنزیگر و همکاران (۲۰۰۸) طراحی شده است، استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۲۵ گویه و هشت بعد شایستگی فنی- کارکردی، شایستگی مدیریتی عمومی، امنیت- ثبات، خلاقیت کارآفرینی، استقلال- خودمختاری، خدمت و ازخودگذشتگی و ایثار، چالش محض و سبک زندگی است. روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهشی در سال ۱۳۹۱ مورد تأیید قرار گرفته است.
