به منظور سنجش سبک ارجح افراد برای حل تعارض در بافت تعاملات بین فردی (راهبردهای حل تعارض) می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۱۶ گویه و ابعاد حل مسئله مثبت، مشغولیت ناشی از تعارض، کناره گیری از تعارض و متابعت می‌باشد که از پژوهش معتبر کاردک (۱۹۹۴) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۸ مورد تأیید قرار گرفته است.
