به منظور بررسی استرس شغلی میتوان از پرسشنامه استرس شغلی (HSE) که توسط سازمان اجرایی ایمنی و بهداشت انگلستان در دهه ۱۹۹۰ تدوین شده است، استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۳۵ گویه و ۷ خرده مقیاس تقاضا، کنترل، حمایت همکار، حمایت مدیران و سرپرستان، ارتباط، نقش و تغییر می‌باشد. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۸۹ مورد تأیید قرار گرفته است.
