جو سازمانی به عنوان هنجارهای سازمانی که روی تلاش های شخصی در جهت خروجی های گروهی یا فعالیت هایی در مقابل خروجی های فردی قرار دارد معنی شده است.
به منظور بررسی جو مشارکتی کارکنان در سازمان می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۳ گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر لیوپیس و فوس (۲۰۱۶) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۶ مورد تأیید قرار گرفته است.
