جو انگیزشی: این جو در بر دارنده ی محیطی است که در آن فرد برای ادامه فعالیت برانگیخته می شود و اشتیاق برای رسیدن به اهداف سازمانی، مشروط به کارایی تلاش ها جهت ارضای نیاز فردی است. در اینجا جو انگیزشی به جوی گفته می شود که در آن مربی تلاش می کند تا ورزشکاران، اهداف و ارزش ها را درک کنند و ضمن موافقت بر سر اهداف تیم، انگیزش فرد برای رسیدن به هدف های شخصی نیز تقویت می شود .
به منظور سنجش و ارزیابی جو انگیزشی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۲۱ گویه و دو بعد جو عملکردی و جو مهارتی می‌باشد که از پژوهش معتبر نیوتن و دودا (۱۹۹۳) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در دو مطالعه در سال های ۱۳۸۸ و ۱۳۹۰ مورد تأیید قرار گرفته است.
