کدهای اخلاقی: سازمان های دارای دغدغه ی اخلاقی، فهرستی از بایدها و نبایدهای رفتار تهیه کرده اند. رعایت این بایدها و نبایدها تا حدی ضامن و هادی ارزشمندی و فضیلت آمیز بودن رفتار صاحبان حرفه است. این بایدها و نبایدها، الگوی رفتار ارتباطی افراد را با ذینفعان ترسیم می کند. فهرست الزامات و تعهدات اخلاقی که به صورت بایدها و نبایدها تدوین می شود، غالباً کدهای اخلاقی نامیده می شوند. کدهای اخلاقی غالباً بیان رسمی ارزش ها درباره ی مسائل معین می باشند. کدها معیار صحت رفتارهای حرفه ای در موقعیت های مختلف را بیان می کنند و براساس آنها تعیین می شود که آیا از اخلاق حرفه ای تخطی صورت گرفته است یا خیر و اگر صورت گرفته چه مجازاتی باید اعمال شود. این ویژگی مهم کدهای اخلاقی است که تنها به بیان اصول و کلیات اخلاقی بسنده نکرده و در هر حرفه ای دقیقاً رفتارهای صحیح و ناصحیح را تعیین می کنند، به طوری که در تشخیص رفتار غیراخلاقی ابهام چندانی باقی نمی ماند. کدهای اخلاقی یک بیانیه نوشته شده از ارزش ها و هنجارهای اخلاقی سازمان می باشند.
به منظور سنجش و ارزیابی کدهای اخلاقی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۹ گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر لی و همکاران (۲۰۱۴) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۴ مورد تأیید قرار گرفته است.
