رضایت شغلی بیان احساسات مثبت وخوشایندی است که از تعیین و ارزیابی شغل فرد یا انتظارات شغلی ناشی می شود. اسپکتور معتقداست رضایت شغلی نگرشی است که چگونگی احساس فرد نسبت به شغل ویاحیطه های مختلف شغل رانشان می دهد.
به منظور سنجش رضایت شغلی پرستاران می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۳۶ گویه و ۵ عامل رضایت شخصی، رضایت از حجم کار، رضایت از حمایت حرفه ای، رضایت از حقوق و چشم اندازها و رضایت از آموزش می‌باشد که از پژوهش معتبر ترانیور و واد (۱۹۹۳) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال ۱۳۹۰ مورد تأیید قرار گرفته است.
