به منظور سنجش شایستگی مدیران و رؤسا می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۵۱ گویه و ابعاد مهارت‌های ارتباطی، تصمیم گیری، تشویق و نوآوری و تغییر، ارتباطات کاری، مهارت‌های رهبری، مهارت‌های حرفه ای، به کارگیری قابلیت‌های مثبت خود و دیگران و توسعه فعالیت‌های تیمی می‌باشد که از پژوهش معتبر مصلحی (۱۳۹۱) استخراج شده‌اند. روایی و پایایی این پرسشنامه تأیید شده است.