آزمون خودسنجی شماره ۶ هوش هیجانی دیویس به منظور درک علت هیجان های دیگران استفاده می شود و دارای ۱۰ گویه می‌باشد.
محصولات مشابه
پرسشنامه استحکام روانی MTQ48 – کلاف و همکاران (۲۰۰۲)
استحکام روانی اصطلاحی است که عموماً توسط ورزشکاران، مربیان، روانشناسان ورزشی، روزنامه-نگاران ورزشی و حتی در مکالمات روزمره ورزشی استفاده می شود. ورزشکاران و مربیانی که با روان-شناسان ورزشی کار می [...]
پرسشنامه رایگان بهبود استرس برای ورزشکاران
به منظور سنجش و ارزیابی بهبود استرس برای ورزشکاران می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 76 گویه می‌باشد.
پرسشنامه رایگان بررسی خودمختاری یا استقلال عمل تیم
به منظور سنجش و ارزیابی خودمختاری یا استقلال عمل تیم می توان از پرسشنامه 8 گویه ای که فراهم شده است، استفاده کرد.
پرسشنامه رایگان حساسیت به طرد و غفلت عاطفی
به منظور سنجش و ازیابی حساسیت به طرد و غفلت عاطفی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 24 گویه می‌باشد. روایی و پایایی این پرسشنامه در مطالعه ای در سال 1399 [...]
پرسشنامه رایگان فشار و سختی ادراک شده (RPE) – بورگ (۱۹۸۲)
مقیاس فشار و سختی ادراک شده (RPE) یک مقیاس طبقه ای 15 درجه ای جهت رتبه بندی فشار ادراک شده است، به عنوان راهنمای شدت تمرین استفاده می شود. در این روش افراد میزان درک خود از سخت بودن کاری را که [...]
پرسشنامه رایگان جو سازمان گالوپ
جوسازمانی مناسب می‌تواند در ایجاد انگیزش برای کارکنان، بهبود روحیه کارکنان، مشارکت افراد در تصمیم گیری هاو در ازدیاد خلاقیت و نوآوری موثر باشد و به عنوان بک منبع مهم در تأمین سلامت روانی کارکنان [...]
پرسشنامه رایگان دلبستگی به خدا (AGI) – بک و مک دونالد (۲۰۰۴)
به منظور سنجش علاقه مندی افراد به خدا (دلبستگی به خدا) می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 24 گویه و 4 خرده مقیاس توجه به خدا، اعتماد در مقابل عدم اعتماد، توکل [...]
پرسشنامه رفتارهای مرتبط با خواب (SRBQ) – ری و هاروی (۲۰۰۴)
به منظور بررسی رفتارهایی جهت مقابله با خستگی یا بهبود خواب می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 32 گویه می‌باشد که از پژوهش معتبر ري و هاروي (2004) استخراج [...]
پرسشنامه فشار روانی کار – موهر و همکاران (۲۰۰۶)
فشار روانی: فشار روانی در محیط کار از نظر جنبه های جسمی و عاطفی به عنوان پاسخ یا بازخورد تعریف می شود و معمولاً این شرایط زمانی اتفاق میافتد که نیازهای شغلی با توانایی های موجود در کارکنان متناقض [...]
پرسشنامه رضایت از روابط جنسی – شائو و راج (۲۰۱۶)
به منظور سنجش و ارزیابی رضایت افراد از روابط جنسی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 12 گویه و دو بعد رضایت از روابط جنسی و نارضایتی از روابط جنسی می‌باشد که [...]
پرسشنامه طرح واره های درمانگر رابرت
به منظور ارزیابی طرح واره های درمانگر می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد. این پرسشنامه دارای 46 گویه و 15 طرح واره طرح واره معیارهای بلندپروازانه، طرح واره برتری طلبی، طرح واره [...]
پرسشنامه گذراندن اوقات فراغت با خانواده – بارنس و همکاران (۲۰۰۶)
زمان خانواده، زمانی است که بین هر دو والدین و خواهر و برادر جوان، در فعالیتهای هفته تقسیم میشود. گفته میشود زمان گذرانده‌شده با خانواده، عامل محافظی برای تأثیرات منفی زمان گذرانده‌شده با [...]